Fachdezernat Personal, Aus- und Fortbildung, Recht

Im Dezernat 13 des LAVES sind die Bereiche Personal, Aus- und Fortbildung sowie Recht gebündelt. Im Wesentlichen lässt sich hier zwischen den Bereichen Recht und Personal unterscheiden. Passend zu diesem Zuschnitt, arbeiten hier überwiegend Juristinnen und Juristen sowie Verwaltungskräfte.

Bereich Recht

Der Rechtsbereich des Dezernates übernimmt die juristische Vertretung sowie Beratung der Fachdezernate und Institute des LAVES. Insbesondere Fragestellungen zu folgenden Bereichen treten immer wieder auf:

• Arbeits-, Beamten-, Personalvertretungsrecht
• Futtermittelrecht
• Gebührenrecht
• Lebensmittelrecht
• Recht der Beseitigung tierischer Nebenprodukte
• Recht der Untersuchungen von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen
• Recht der veterinärmedizinische Untersuchungen
• Tierschutzrecht
• Tierseuchenrecht

Bereich Personal

Im Personalbereich erfolgen die Einstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sogenannte laufende Personalsachbearbeitung sowie die konzeptionelle Entwicklung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten.

Einstellung

Um die vielfältigen Aufgaben des LAVES abzudecken, stellt die Behörde unter anderem folgende Berufsgruppen ein:

• Biolog/-innen
• Chemiker/-innen
• Jurist/-innen
• Laborant/-innen
• Lebensmittelchemiker/-innen
• Ingenieur/-innen, Fachrichtung Agrar
• Technische Assistent/-innen
• Tierärztinnen und Tierärzte
• Verwaltungsmitarbeiter/-innen

Darüber hinaus werden Auszubildende in den Ausbildungsberufen

• Biologielaborant/-innen
• Chemielaborant/-innen
• Tierwirt/-in, Fachrichtung Imkerei
• Verwaltungsfachangestellte

eingestellt. Hinzu kommen Praktikantinnen und Praktikanten in der Lebensmittelchemie sowie Veterinärreferendarinnen und -referendare.

Weitere Informationen zu den Ausbildungen erhalten Sie auch in unserem Artikel dazu.

Laufende Personalsachbearbeitung

Neben der Einstellung von neuen Mitarbeitenden kümmert sich das Dezernat 13 auch um die bestehende Belegschaft. Zu der laufenden Personalsachbearbeitung gehören Angelegenheiten wie das Anbieten und Führen von betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen, Arbeitszeit, Ausbildung, Recht der Schwerbehinderten und Urlaub. Weiterhin gehört die Bearbeitung von

• Anträgen auf Elternzeit
• Anträgen auf mobile Arbeit oder Telearbeit
• Anträgen auf Stundenreduzierung
• Anträgen auf Überprüfung der Eingruppierung
• Dienstunfällen
• Fortbildungsanträgen
• Nebentätigkeitsanzeigen
• Veränderungsanzeigen

zum Tagesgeschäft.

Personalentwicklungskonzept

Im Dezernat Personal, Aus- und Fortbildung, Recht wird zudem das Personalentwicklungskonzept des LAVES erstellt. In dem Rahmen werden neue Instrumente entwickelt und eingeführt. Die bereits vorhandenen Maßnahmen wie etwa Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Hospitationen, Mentoring und Rotationen werden betreut und gegebenenfalls weiterentwickelt.

Nds. Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
Dez. 13 Personal, Aus- und Fortbildung, Recht

Postfach 9262
26140 Oldenburg

Tel.: 04 41 / 5 70 26 - 0
Fax: 04 41 / 5 70 26 - 179

E-Mail: Dezernat13@laves.niedersachsen.de